Asociace a skupiny absolventů

Sítě absolventů v Německu mohou cizinci poskytnout dvě věci najednou: profesní síť v zemi, kde se pracovní místa často přesouvají prostřednictvím osobních kontaktů, a hotovou komunitu lidí, kteří již sdílejí část vašeho příběhu. Tato kapitola vysvětluje, jak je využít v praxi – jak sítě absolventů německých univerzit a stipendijních nadací, pokud jste zde studovali, tak německé pobočky vaší domovské univerzity, pokud jste nestudovali. Stanovuje upřímná očekávání, protože kultura absolventů v Německu funguje odlišně od amerického nebo britského modelu, který si mnoho nově příchozích představuje, a ukazuje vás na sítě, které jsou skutečně silné. Širší mechanismy kariérního networkingu, LinkedInu a Xingu a to, jak německé networkingové akce skutečně probíhají, naleznete v našem průvodci profesionální networkingové akce; tato kapitola se zaměřuje na aspekt absolventů.

Kultura absolventů německých univerzit: upřímný rozdíl

Pokud jste studovali ve Spojených státech nebo ve Spojeném království, „sdružení absolventů“ vám pravděpodobně evokuje dobře financovaný stroj: každoroční dárcovské kampaně, víkendy pro maturanty, srazy absolventů, lesklý časopis a kancelář absolventů, jejímž hlavním úkolem je udržovat absolventy citově a finančně připoutané k jejich alma mater. Německé univerzity historicky takto nefungovaly. Vysokoškolské vzdělávání je zde z velké části bezplatné a financované státem, takže univerzity nikdy nebyly závislé na darech absolventů tak, jako to dělají soukromé angloamerické instituce. Neexistuje žádná silná tradice „vysokoškolské zkušenosti“, která by poutala studenty na celý život, žádný ekvivalent velké kultury nadačních fondů a srazů absolventů a mnoho Němců cítí k univerzitě, kde získali titul, jen mírné pouto. Jako nováček je užitečné vědět to předem, abyste německou síť absolventů nesoudili podle amerických měřítek a mylně nedošli k závěru, že selhala.

Nicméně situace se mění a stojí za to se na ni dívat, spíše než předpokládat. Během posledních dvou desetiletí si mnoho německých univerzit vybudovalo Alumni-Büro (kancelář absolventů, často začleněná do kariérního poradenství) a formální Absolventennetzwerk – síť absolventů – právě proto, že nyní soutěží o reputaci, zahraniční studenty a financování od třetích stran. Velké a mezinárodně zaměřené univerzity, jako je Technická univerzita v Mnichově, LMU München a Humboldtova univerzita v Berlíně, provozují aktivní absolventské programy s akcemi, mentoringovými programy a pracovními portály. Vedle centrální sítě obvykle najdete menší, aktivnější skupiny na úrovni jedné fakulty, katedry nebo studijního programu – Ehemaligenverein (sdružení bývalých členů) nebo kroužek absolventů vázaný na konkrétní katedru nebo výzkumný ústav. Tyto skupiny na úrovni fakult často představují skutečnou hodnotu, protože sdružují lidi, kteří se věnovali stejnému předmětu a nyní pracují ve stejném oboru.

Z pravidla nenápadnosti existuje jedna důležitá výjimka a záleží na tom, zda se vás týká. Hrstka německých institucí, většinou soukromé obchodní školy a několik elitních programů, záměrně provozuje sítě absolventů amerického typu, protože jejich absolventi platí vysoké školné a celý jejich model závisí na silné a loajální komunitě. Obchodní školy jako WHU (Otto Beisheim School of Management), ESMT Berlin, Frankfurt School of Finance & Management a Mannheim Business School udržují aktivní a dobře financované asociace absolventů s regionálními a mezinárodními pobočkami, kariérními službami a skutečnou kulturou zapojení. Pokud jste na jedné z nich studovali, zacházejte s její sítí absolventů jako s univerzitou z Ivy League: je postavena tak, aby se používala. Za zmínku také stojí Deutschlandstipendium, záslužné stipendium spolufinancované soukromými sponzory, které si pomalu buduje vlastní kulturu absolventů a mentoringu a často studenty přímo propojuje se společnostmi, které je pomáhají financovat.

Pro všechny ostatní jsou praktická očekávání jednoduchá. Po ukončení studia se zaregistrujte do Alumni-Büro vaší univerzity – registrace je obvykle zdarma a probíhá prostřednictvím online Mitgliederportal, členského portálu – a udržujte své kontaktní údaje aktuální. Berte centrální síť spíše jako nenápadný, příležitostný zdroj než jako celoživotní klub, ale pečlivě hledejte podskupinu absolventů zaměřenou na konkrétní obor nebo mezinárodní zájmy a připojte se i k ní. Nebuďte překvapeni, pokud celá věc běží na energii dobrovolníků a mezi akcemi se utiší. Je to skutečný zdroj, jen tišší a méně komerční, než byste čekali.

Stipendijní nadace: nejsilnější německé sítě absolventů

A tady je ta neintuitivní část. Nejsilnější sítě akademických absolventů v Německu obvykle vůbec nejsou univerzity – jsou to Begabtenförderungswerke, státem financované nadace, které podporují nadané studenty. Německo jich má třináct a pokud jste jako Stipendiat (držitel stipendia) získali jedno z jejich stipendií, patříte do sítě, která se chová mnohem více jako úzký, celoživotní anglo-americký model absolventů. Nejstarší a největší je Studienstiftung des deutschen Volkes, jejíž skupina absolventů nyní čítá více než 80 000 bývalých stipendistů organizovaných prostřednictvím sdružení „Alumni der Studienstiftung“. Výběr do těchto nadací je konkurenční a sdílená zkušenost je intenzivní, takže vazby bývají skutečné a síť zůstává užitečná po celá desetiletí.

Další nadace stojí za to znát jména, protože několik z nich je spojeno s politickou stranou nebo církví a síť absolventů tuto komunitu odráží. Mezi nadace napojené na stranu patří Konrad-Adenauer-Stiftung (blízká CDU), Friedrich-Ebert-Stiftung (SPD), Hanns-Seidel-Stiftung (CSU), Friedrich-Naumann-Stiftung (FDP), Heinrich-Böll-Stiftung (Zelení) a Rosa-Luxemburg-Stiftung (Die Linke). Existují také církevní nadace – mezi nimi katolická Cusanuswerk a protestantská Evangelisches Studienwerk Villigst – a také nadace spojené s podnikáním a odbory, jako je Hans-Böckler-Stiftung. Každá z nich provozuje svůj vlastní program pro absolventy s regionálními skupinami, konferencemi, semináři a mentoringovou kulturou, a protože tyto subjekty financují také politické a občanské vzdělávání, jejich absolventi mají obvykle dobré kontakty ve veřejném životě, státní správě, médiích a profesích.

Dvě praktické poznámky pro cizince. Zaprvé, několik z těchto nadací financuje zahraniční studenty studující v Německu, nejen německé státní příslušníky, takže síť je otevřená více nováčkům, než se předpokládá – pokud zde studujete, ověřte si, zda každá nadace splňuje podmínky, místo abyste se sami vylučovali. Zadruhé, v německém profesním životě je stipendium jedné z těchto nadací uznávaným signálem; objevuje se v životopisech a něco znamená pro lidi, kteří systém znají, což je částečně důvod, proč má vazba na absolventy váhu. Srovnávací platforma, jako je e-fellows.net, je užitečným výchozím bodem pro pochopení nadací a jejich rozdílů před podáním přihlášky.

Pokud jste do Německa přijeli na jedno z těchto stipendií, nebo pokud splňujete podmínky pro podání žádosti během studia, je to síť absolventů, do které se oplatí investovat. Zaregistrujte se jako Ehemalige nebo Ehemaliger (absolvent nebo absolventka), zúčastněte se regionálního setkání Stammtisch a výroční schůze a využijte mentoringové programy. Je to jedno z mála míst v německém akademickém životě, kde se dveře skutečně otevírají, protože jste kdysi sdíleli stipendium, a kde je vřelé seznámení s někým ze seniorů běžnou součástí fungování sítě.

DAAD, Erasmus a sítě absolventů výzkumných programů

Pokud jste do Německa přijeli na akademickou výměnu, stipendium nebo výzkumný pobyt, možná jste již členem jedné z nejlépe organizovaných sítí absolventů v zemi – stačí ji aktivovat. DAAD, Deutscher Akademischer Austauschdienst (Německá akademická výměnná služba), provozuje rozsáhlou a skutečně dobře spravovanou globální síť absolventů pro všechny, které financovala, ať už jste byli zahraničním studentem v Německu nebo Němcem, který studoval v zahraničí. DAAD definuje své absolventy jako kohokoli, kdo prokazatelně obdržel individuální financování DAAD, a síť podporuje skutečnou infrastrukturou: více než 140 sdružení absolventů po celém světě, online časopis absolventů s názvem „Letter“, networkingové skupiny a dokonce i program opětovného pozvání (Wiedereinladungsprogramm), který přivádí bývalé stipendisty zpět do Německa na výzkumné pobyty. Pokud jste zde studovali na stipendium DAAD, zaregistrujte se na portálu absolventů DAAD, najděte si sdružení pro váš obor nebo vaši zemi a využijte ho – tato síť bude užitečná i za deset let.

Výzkumníci mají stejně silnou možnost v podobě Nadace Alexandra von Humboldta, jejíž Humboldtova síť propojuje více než 30 000 vědců po celém světě pod mottem „Jednou humboldtovec, navždy humboldtovec“. Udržuje přibližně 111 asociací absolventů Humboldtovy programu v 75 zemích, prohledávatelnou databázi členů s názvem KOSMOS a systém vědeckých ambasadorů, kteří udržují síť při životě v regionu. Pro akademika, který si buduje kariéru v Německu nebo s Německem, má Humboldtovo stipendium a jeho síť absolventů značnou váhu. Každý, kdo prošel programy EU Erasmus a Erasmus+, má také lehčí, ale stále užitečnou vrstvu absolventů, zejména prostřednictvím studentské sítě Erasmus (ESN) a různých iniciativ absolventů Erasmu, které jsou spíše společenské a zaměřené na rané kariéry, ale představují dobrou první oporu pro mladší příchozí.

Za tu malou námahu s registrací stojí to, že všechny tyto agentury jsou vytvořeny speciálně pro lidi, kteří překračují hranice. Na rozdíl od typické kanceláře absolventů německých univerzit očekávají, že jejich členové budou mezinárodní a mobilní, fungují v angličtině stejně jako v němčině a existují právě proto, abyste byli ve spojení s Německem i po skončení vašeho financovaného pobytu. Pro cizince je toto sladění účelů přesně to, co od sítě očekáváte.

Německá pobočka absolventů vaší domovské univerzity

Pro mnoho expatů nemá nejpraktičtější síť absolventů vůbec nic společného s německou institucí: je to místní pobočka vaší vlastní univerzity doma, která se schází v německém městě, kde nyní žijete. Většina velkých mezinárodních univerzit provozuje kluby absolventů ve velkých německých centrech – zejména v Berlíně, Frankfurtu, Mnichově, Hamburku a Düsseldorfu. Univerzity Ivy League mají městské kluby, Oxford a Cambridge pořádají spolky po celém Německu, francouzské grandes écoles mají aktivní asociace a indické instituce, jako jsou IIT a IIM, mají silné a dobře organizované pobočky absolventů v hlavních německých městech. Pokud jste absolvovali známou univerzitu kdekoli na světě, je tu velká šance, že se hrstka vašich kolegů absolventů již setkává na večeři někde poblíž vás.

Tato cesta je často nejrychlejším způsobem, jak si v nové zemi vybudovat síť kontaktů, protože spojuje dva problémy do jednoho. Lidé, které potkáte, již chápou, odkud pocházíte, sdílejí s vámi referenční bod a zároveň jsou usazeni v Německu a dokáží vám vysvětlit, jak to tady funguje – vzácná a cenná kombinace, když jste noví. Jediný večer na programu absolventů ve Stammtisch může přinést jak přítele, který mluví vaším jazykem, tak kontakt, který zná váš obor ve vašem novém městě.

Nalezení vaší pobočky je jednoduché. Začněte v kanceláři absolventů vaší univerzity, která obvykle vede adresář regionálních a mezinárodních klubů a může vás nasměrovat na tu německou. Použijte nástroj pro absolventy na LinkedIn – otevřete stránku vaší univerzity, vyberte „Absolventi“ a filtrujte podle lokality, abyste viděli, kdo z vaší školy žije v Německu a kde pracuje. Vyhledejte skupinu pro konkrétní město („[Univerzita] Alumni Germany“ nebo „… Mnichov“) na LinkedIn a Facebooku a zeptejte se mezinárodní kanceláře vaší univerzity, zda existuje oficiální pobočka v Německu. Jakmile nějakou najdete, několik praktických bodů: některé pobočky účtují malý roční členský poplatek, jiné jsou zdarma a většinu z nich provozují výhradně dobrovolníci, takže aktivity sahají od měsíčních večeří až po jednorázové letní večírky. Stejná logika sahá i za hranice univerzit – pokud jste navštěvovali známou mezinárodní školu nebo program profesního vzdělávání s globální značkou, zkontrolujte, zda má i ona zastoupení absolventů v Německu. A pokud vaše univerzita nemá žádnou formální německou pobočku, filtr absolventů na LinkedIn vám stále umožňuje budovat si vlastní neformální síť zprávu po zprávě.

Firemní a profesní sítě absolventů

Sítě absolventů nejsou jen akademické. Mezi nejaktivnější kariérní sítě v Německu patří firemní komunity absolventů velkých zaměstnavatelů a především firem poskytujících profesionální služby. Velké strategické poradenské společnosti a velké účetní a poradenské firmy si z vztahů s absolventy udělaly promyšlenou strategii: jakmile jste pracovali ve firmě jako McKinsey, BCG nebo Bain, nebo v jedné z účetních společností Big Four, jste pozváni do formální sítě absolventů, která s vámi zůstává po zbytek vaší kariéry. Tyto sítě pořádají akce, spravují adresáře členů a pracovní portály a aktivně šíří pracovní příležitosti – částečně proto, že bývalý kolega, který nyní pracuje na straně klienta, je pro firmu cenný, a částečně proto, že firmy často znovu najímají dobré lidi, kteří odešli, aby získali jiné zkušenosti. Německé průmyslové a technologické společnosti stále častěji dělají totéž a udržují kontakt s bývalými zaměstnanci, kteří se mohou vrátit, doporučit kandidáty nebo se stát zákazníky a partnery.

Pro cizince mohou být tyto sítě firemních absolventů v Německu neobvykle efektivní, protože jsou profesionální a méně závislé na jemnějším a pomalejším budování vztahů, které charakterizuje velkou část německých sítí. Pokud máte ve své historii takového zaměstnavatele, vyhledejte si jeho program pro absolventy – obvykle je řízen centrálně a je snadné se k němu připojit – aktualizujte si svůj profil a sledujte nabídky práce, které se často týkají seniorních pozic a zřídkakdy jsou veřejně inzerovány. Členství v profesní organizaci, komoře nebo průmyslovém sdružení, které si udržuje vlastní komunitu absolventů nebo členů, může fungovat podobným způsobem. Pokud se zajímáte konkrétně o zakladatele a startup scénu, úhel pohledu absolventů se překrývá se samostatnou komunitou a náš průvodce… networking pro podnikatele se touto oblastí zabývá podrobněji.

Je vhodné oddělit skutečné sítě absolventů od profesních organizací, protože v praxi se vzájemně prolínají a obě jsou užitečné. Berufsverband (profesní sdružení), jako je VDI (Verein Deutscher Ingenieure) pro inženýry nebo Kammern (profesní komory), které regulují obory jako medicína, právo a architektura, není sítí absolventů v užším slova smyslu – vstupujete na základě profese, nikoli na základě společného zaměstnavatele nebo školy. Nabízejí však mnoho stejné hodnoty: regionální skupiny, specializované akce, pracovní portály a adresář kolegů ve vašem oboru po celém Německu. Pro cizince, jehož titul nebo zaměstnavatel zde není široce uznáván, může být německé profesní sdružení přenosnější sítí, protože členství signalizuje, že patříte k dané profesi konkrétně v Německu. Pokud máte na výběr, připojte se k oběma: vazba absolventů vám dodá vřelost a důvěru, profesní sdružení vám poskytne místní, oborově specifický dosah.

Uvedení sítí absolventů do praxe

Připojení k síti samo o sobě nic nemění; její používání ano. Začněte tím, že se záměrně znovu připojíte. Aktualizujte své profily na LinkedIn a Xing, zaregistrujte se na příslušném portálu absolventů a oslovte několik konkrétních lidí, místo abyste to rozesílali všem – krátká a upřímná zpráva („oba jsme studovali X, nedávno jsem se přestěhoval do Frankfurtu, vážil bych si patnácti minut vašeho času“) funguje mnohem lépe než obecná žádost. Pak se dostavte osobně. Život německých absolventů se odvíjí od opakujících se nenápadných setkání: Stammtisch (pravidelné neformální setkání ve stálé hospodě nebo restauraci), Sommerfest, výroční schůze, občasná přednáška. Účast je to, co promění jméno v adresáři v někoho, kdo vám zavolá.

Skutečná odměna je dvojí. Zaprvé, mentorství a doporučení: sítě absolventů jsou jedním z nejpřirozenějších míst, kde najdete mentora, který již prošel vaší cestou v Německu, a doporučení práce od kolegy absolventa má váhu, protože osoba, která ručí za vás, sdílí s vámi instituci. Mnoho pozic v Německu je obsazováno právě na základě tohoto druhu důvěryhodného doporučení, a proto se kontakty s absolventy tak dobře hodí ke strukturovanému hledání práce – viz naše přehled německého trhu práce jak zde vlastně funguje nábor. Za druhé, zpětná vazba je součástí toho, jak tyto sítě udržují silné: mentorujte stávajícího studenta, vystupte na akci nebo pomozte nově příchozímu z vaší bývalé univerzity. V profesní kultuře založené na vztazích je samo o sobě známost jako někdo, kdo pomáhá, formou budování sítě.

V Německu na tom záleží víc, než by se na první pohled zdálo. Profesionální důvěra se zde buduje pomalu a do značné míry spočívá na osobních vztazích a vřelém seznámení spíše než na chladném oslovování, což je dynamika, kterou zkoumáme v... navazování kontaktů s Němci a dalšími cizinciVazba absolventů je jednou z mála zkratek, které kultura akceptuje: dává cizinci legitimní důvod se s vámi setkat a později se za vás zaručit.

Takže si stanovte realistická očekávání a jednejte podle nich. Buďte upřímní, že sítě absolventů německých univerzit jsou tišší a méně komerční než jejich angloamerické protějšky, a nečekejte, až se o vás budou dvořit. Uvědomte si však, že sítě stipendijních nadací, výměnné sítě DAAD a Humboldt a německá pobočka vaší domovské univerzity jsou skutečně silné, mezinárodní a vytvořené přesně pro situaci, ve které se nacházíte. Vyberte si jednu nebo dvě, které odpovídají vašemu zázemí, zaregistrujte se tento týden, zapište si do kalendáře další Stammtisch a jděte. Tento jediný konkrétní krok má větší hodnotu než jakékoli množství čtení o networkingu.