Volkswagen zajišťuje budoucnost strategickými reformami

Volkswagen AG, čelící bezprecedentním výzvám, dosáhl historické dohody s německou odborovou organizací IG Metall, která zajišťuje jistotu pracovních míst a zavádí zásadní reformy zaměřené na posílení konkurenceschopnosti a udržitelnosti do roku 2030. Tato dohoda přichází po intenzivních jednáních a má předefinovat provozní strategie Volkswagenu v roce XNUMX. Německo.

Zajištění bezpečnosti práce a konkurenceschopnosti

Volkswagen se zavázal k politice zákazu propouštění a žádného zavírání závodů, jak potvrdili zástupci odborů i společnosti. Toto rozhodnutí chrání pracovní místa ve všech německých závodech a je v souladu s dlouhodobou strategií společnosti udržet si pracovní sílu a zároveň přejít k udržitelné mobilitě a technologickému vedení.

Dohoda nazvaná „Future Volkswagen“ je významným krokem k tomu, aby se Volkswagen stal do roku 2030 globálním technologickým lídrem v automobilovém průmyslu. Zahrnuje podstatné snížení výrobních kapacit v německých závodech o přibližně 734,000 XNUMX kusů. Tento krok řeší zmenšující se automobilový trh v Evropě a umožňuje Volkswagenu zůstat ekonomicky životaschopný ve své domovské zemi.

Finanční a strukturální úpravy

Aby se Volkswagen přizpůsobil silné konkurenci a měnícím se požadavkům trhu, zejména z Číny, a pomalejšímu nástupu elektromobilů, než se očekávalo, souhlasil Volkswagen s několika finančními a provozními úpravami. Společnost plánuje snížit počet svých zaměstnanců společensky odpovědným způsobem, do roku 35,000 zrušit více než 2030 15 pracovních míst a dosáhnout úspory nákladů ve výši XNUMX miliard EUR ročně.

Tato opatření sahají nad rámec přizpůsobení pracovní síly a zahrnují strop pro zvýšení mezd, snížení bonusů a strategické snížení nákladů práce o 1.5 miliardy EUR ročně. Toto úsilí je pro Volkswagen klíčové, aby si udrželo svou konkurenční výhodu a finanční zdraví tváří v tvář probíhajícím globálním výzvám.

Technologické a výrobní inovace

Podle nové dohody se Volkswagen zaměří na inovace a technologický rozvoj, které jsou klíčové pro budoucí růst. To zahrnuje přeskupení výrobních kapacit a zavádění nových struktur a technologií, aby byly operace konkurenceschopnější. Klíčové výrobní závody zaznamenají významné změny:

• Wolfsburg: Tato stránka přejde na výrobu modelů jako ID.3 a CUPRA born, s postupným zaměřením na architekturu elektrických vozidel.
• Emden a Osnabrück: Tyto závody budou pokračovat ve výrobě současných modelů s plány prozkoumat nové role pro Osnabrück po roce 2027.
• Zwickau: Zůstává kritickým výrobním závodem pro modely jako Audi Q4 e-tron.
• Drážďany: Gläserne Manufaktur v Drážďanech ukončí výrobu vozidel do konce roku 2025, přičemž Volkswagen hledá alternativní možnosti pro tento závod.

Závazek k udržitelnosti a blahobytu zaměstnanců

Strategie Volkswagenu také klade důraz na udržitelnost a odpovědné řízení. Cílem dohody je upevnit pozici Volkswagenu využitím synergií napříč celou skupinou, a tím posílit schopnosti technologického vývoje v základní skupině Volkswagen.

Komplexní dohoda odráží pokrokový přístup, který vyvažuje okamžitou finanční realitu s dlouhodobými strategickými cíli a zajišťuje, že Volkswagen zůstane klíčovým hráčem v globálním automobilovém průmyslu.