Počet pracujících důchodců v Německu dosáhl rekordní úrovně

Více seniorů zůstává v pracovní síle i po dosažení důchodového věku

Německo zaznamenalo historický nárůst počtu důchodců, kteří pokračují v práci i po dosažení zákonem stanoveného důchodového věku. Podle oficiálních údajů Federálního statistického úřadu bylo v roce 1.1 stále zaměstnáno více než 67 milionu lidí ve věku 2024 let a starších. Toto číslo se od roku 2004, kdy v pracovní síle zůstalo aktivních pouze 288,000 19.6 důchodců, čtyřnásobně zvýšilo. Zatímco celkový počet důchodců se za toto období zvýšil jen mírně – z 21.4 milionu na XNUMX milionu – podíl těch, kteří pokračují v práci, prudce vzrostl.

Tento trend znovu rozpoutal politickou debatu o roli seniorů na trhu práce. Generální tajemník CDU Carsten Linnemann nedávno prohlásil, že důchodci v Německu nepracují dostatečně – což vyvolalo kritiku od mnoha lidí, včetně předsedkyně BSW Sahry Wagenknechtové. Obvinila Linnemanna z ignorování reality, které starší lidé čelí. Uznala sice, že starší zaměstnanci mohou přinést cenné zkušenosti, ale zdůraznila, že mnoho seniorů nepracuje z vlastní vůle, ale z finanční nouze.

Ekonomický tlak nutí mnoho lidí pracovat i v důchodu

Prudký nárůst počtu pracujících důchodců se nepřipisuje pouze osobní motivaci nebo angažovanosti. Političtí a ekonomičtí pozorovatelé naznačují, že velká část důchodců se vrací do práce nebo zůstává zaměstnána pouze proto, aby si doplnila nedostatečné důchodové příjmy. Wagenknecht poukázal na to, že „statisíce seniorů jsou nuceny zlepšit si své skromné ​​​​dávky“.

Ačkoli se někteří důchodci mohou rozhodnout zůstat v zaměstnání kvůli společenské angažovanosti, rutině nebo osobnímu uspokojení, finanční zátěž starších osob se stala viditelnější. Rostoucí životní náklady a stagnující důchody jsou klíčovými faktory, které tlačí mnoho seniorů zpět na trh práce, často na nízkopříjmové nebo částečné úvazky.

Vláda prosazuje reformu s plánem osvobozených od daně bonusů

V reakci na tento vývoj dokončila nově vytvořená německá koaliční vláda, kterou tvoří CDU, CSU a SPD, plán na podporu důchodců, kteří zůstávají v pracovní síle. Nová iniciativa s názvem „Aktivrente“ umožní důchodcům vydělávat si až 2,000 2026 eur měsíčně bez daně, a to vedle jejich běžného důchodu. Program by měl být spuštěn v roce XNUMX a jeho cílem je ocenit a odměnit ty, kteří i po dosažení důchodového věku nadále přispívají k ekonomice.

Návrh Aktivrente navrhl Linnemann z CDU a nyní je považován za klíčový prvek sociální a hospodářské politiky koalice. Podle zpráv se Linnemann také pravděpodobně stane novým ministrem hospodářství a sociálních věcí. Jeho návrh řeší dlouhodobý politický požadavek CDU: motivovat starší pracovníky, nikoli je penalizovat daňovou zátěží.

Příspěvky na důchod mohou stále zvýšit důchodový příjem

Německý penzijní systém již nabízí určité mechanismy pro osoby, které pokračují v práci i po dosažení oficiálního důchodového věku. V současné době se důchodci mohou rozhodnout, že budou i nadále pracovat i během pobírání důchodu, ačkoli jejich celkový příjem podléhá zdanění. Ti, kteří dobrovolně i nadále přispívají do penzijního fondu i během práce, získávají další body, což může vést k vyšším výplatám. Částka se každý rok v červenci zvyšuje na základě počtu nashromážděných bodů.

Odložení odchodu do důchodu nad rámec zákonného věku navíc poskytuje měsíční zvýšení nároku na důchod o 0.5 procenta. To nabízí dlouhodobé finanční výhody pro ty, kteří si mohou dovolit odložit odchod do důchodu.

Nadcházející program Aktivrente však zavádí podstatnou změnu: příjem osvobozený od daně až do výše 2,000 XNUMX eur měsíčně, což by mohlo být výhodné zejména pro osoby s nižšími důchody nebo pro ty, kteří pracují na částečný úvazek. Zatím není jasné, zda na tento bonus budou mít nárok i důchodci, kteří začali pobírat důchod dříve kvůli dlouhým dobám pojišťovnictví.

Politická dohoda zajišťuje úroveň důchodů do roku 2031

Dalším klíčovým výsledkem koaliční dohody je rozhodnutí zachovat úroveň důchodů na 48 procentech průměrné mzdy nejméně do roku 2031. To byl hlavní požadavek SPD, které se nakonec podařilo tuto částku v dohodě zakotvit. I když tento krok pomáhá zajistit stabilitu pro budoucí důchodce, pravděpodobně si vyžádá zvýšení příspěvků od současných pracovníků – což může v nadcházejících měsících vyvolat veřejnou debatu.

Dohoda rovněž zařazuje témata sociální politiky, jako jsou důchody a podpora příjmů, pod nové politické vedení. Očekává se, že ministerstvo práce přejde pod SPD, v jejímž čele pravděpodobně bude Bärbel Bas, a v rámci širší restrukturalizace sociálního zabezpečení bude řešen i přejmenovaný „nový základní příjem“ (Neues Bürgergeld).

Debata o starší pracovní síle pokračuje

Vzhledem k tomu, že se Německo potýká s demografickými změnami, nedostatkem pracovních sil a problémy s financováním důchodů, role starších občanů v ekonomice se dostává do nového centra pozornosti. Zatímco někteří vnímají rostoucí zaměstnanost mezi seniory jako známku angažovanosti a vitality, jiní ji vnímají jako symptom systémových nedostatků.

Vzhledem k tomu, že program Aktivrente má začít platit v roce 2026 a další reformy jsou již v jednání, zůstává otázkou, zda budoucí politika účinně vyváží finanční nutnost se spravedlivým uznáním práce po odchodu do důchodu. Jasné je, že němečtí důchodci hrají v pracovní síle země stále aktivnější roli – a tento trend nevykazuje žádné známky zpomalení.