Dávky v nezaměstnanosti

Tato kapitola vysvětluje, jak fungují dávky v nezaměstnanosti v Německu v roce 2026, do kterého ze dvou zcela oddělených systémů spadáte, kolik každý z nich vyplácí a jaký vliv má žádost o dávky na vaše povolení k pobytu a žádost o občanství. Poslední bod je pro vás důležitější než pro německého souseda ve stejné situaci a většina průvodců jej opomíjí. Pravidla se také změnila 1. července 2026, kdy byl Bürgergeld nahrazen systémem s názvem Grundsicherung, takže vše, co si přečtete a co bylo napsáno před tímto datem, popisuje systém, který již neexistuje.

Dva systémy dávek v nezaměstnanosti a který úřad je spravuje

Německo nemá jednu dávku v nezaměstnanosti. Má dvě, vyplácejí je různé úřady podle různých zákonů a jejich záměna je nejčastější chybou, které se lidé dopouštějí. Arbeitslosengeld I, obvykle zkráceně ALG I, je pojistná dávka. Vyděláváte si ji srážením příspěvků z vašeho platu a to, kolik pobíráte, závisí na tom, kolik jste dříve vydělávali. Spravuje ji Agentur für Arbeit, federální úřad práce, podle třetí knihy sociálního zákoníku (SGB III).

Druhým systémem je Grundsicherung für Arbeitsuchende, základní zabezpečení pro uchazeče o zaměstnání, podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II). Nejedná se o pojištění. Jedná se o minimální dávku podléhající testování příjmů, placenou z všeobecných daní, kterou spravuje Jobcenter, samostatný úřad, který je obvykle společným podnikem Agentur für Arbeit a vaší obce. Nezáleží mu na tom, kolik jste si dříve vydělávali. Záleží mu na tom, co vy a lidé, se kterými žijete, vlastníte a co dostáváte nyní. Samotná hotovostní platba byla 1. července 2026 přejmenována na Grundsicherungsgeld a nahradila tak název Bürgergeld, který v roce 2023 sám nahradil Hartz IV.

Můžete přejít z prvního systému do druhého, což mnoho lidí dělá. Platnost ALG I vyprší po určitém počtu měsíců. Pokud po jejím skončení stále nemáte práci a vaše úspory jsou dostatečně nízké, požádáte o Grundsicherungsgeld na úřadu práce (Jobcenter). Můžete také pobírat oba dávky najednou: pokud je váš ALG I příliš nízký na pokrytí nájemného a životních nákladů, Jobcenter vám jej může doplatit. Tato kombinace je běžná u lidí, kteří pracovali na částečný úvazek nebo za nízkou mzdu. Důležité je dodržovat, že se jedná o různé úřady s různými pravidly a dopisy, které vám posílají, vypadají téměř identicky.

Pracovní pojištění I: Výhoda, za kterou jste zaplatili

Nárok na dávku ALG I máte, pokud jste splnili tzv. Anwartschaftszeit, což je období, které německý zákon nazývá „povinné období“. V normálních případech to znamená alespoň dvanáct měsíců v zaměstnání s povinným pojištěním v nezaměstnanosti v posledních třiceti měsících. Těchto třicet měsíců tvoří „Rahmenfrist“, což je referenční období, a nezáleží na tom, zda vašich dvanáct měsíců bylo nepřetržitých nebo rozložených mezi několik zaměstnání a několik zaměstnavatelů. Pokud jste byli zaměstnancem na standardní německou smlouvu, příspěvky byly odváděny automaticky a téměř jistě jste tuto podmínku splnili, aniž byste o tom přemýšleli.

Vaše státní příslušnost v tomto případě není relevantní. ALG I je pojistná dávka a pojišťovna se neptá, odkud máte pas. Důležité je, aby vám váš pobytový status dovolil pracovat, protože abyste mohli ALG I pobírat, musíte být k dispozici na trhu práce. Pokud je vaše povolení k pobytu vázáno na jednoho konkrétního zaměstnavatele, ztráta tohoto zaměstnání ovlivní vaše povolení i váš příjem a musíte se urychleně obrátit na imigrační úřad Ausländerbehörde. Některé kategorie pracovníků, zejména osoby samostatně výdělečně činné a většina osob samostatně výdělečně činných, nikdy neplatily pojištění v nezaměstnanosti, a proto nemají nárok na ALG I, bez ohledu na to, jak dlouho zde žily a pracovaly.

Kromě peněz vám registrace u Agentury pro práci (Agentur für Arbeit) poskytne přístup k věcem, které agentura nabízí: přidělenému poradci, databázi pracovních míst, financované rekvalifikaci a Bildungsgutschein, což je poukázka, která může přímo uhradit kvalifikační kurz. Jazykové kurzy lze tímto způsobem financovat, pokud agentura akceptuje, že vaše němčina je to, co vás dělí od práce, což je pro mnoho čtenářů této příručky přesně ta pravá situace. Tyto služby se vyplatí používat správně, a ne je vnímat jako formalitu spojenou s platbou.

Kolik platím pracovních úvěrů a na jak dlouho?

Dávka ALG I nahrazuje šedesát procent toho, co úřad nazývá vaším Leistungsentgelt, což je standardizovaná verze vaší dřívější čisté mzdy. Pokud ve vaší domácnosti žije alespoň jedno dítě a pobíráte za něj Kindergeld, sazba činí šedesát sedm procent. Leistungsentgelt není jen čistá částka z vaší poslední výplatní pásky. Úřad vezme vaši hrubou mzdu včetně příspěvků za posledních dvanáct měsíců, odečte paušálních dvacet jedna procent na sociální pojištění bez ohledu na to, kolik jste skutečně zaplatili, poté odečte daň z příjmu podle vaší daňové třídy a toto procento uplatní na zbývající částku. Protože srážka ze sociálního pojištění je paušální a daň závisí na vaší daňové třídě (Steuerklasse), může se výsledek znatelně lišit od vašeho vlastního výpočtu.

Existuje strop. Do výpočtu se započítávají pouze příjmy do výše Beitragsbemessungsgrenze, což je strop pro vyměření příspěvků. V případě pojištění v nezaměstnanosti pro rok 2026 je tento strop 101 400 eur ročně, což je 8 450 eur měsíčně. Pokud jste si vydělali více, přebytek nezvýší ani vaše příspěvky, ani vaši dávku. Lidé s vysokými příjmy soustavně podceňují, jak prudký je tento pokles, a proto se vyplatí zjistit skutečnou částku, než se rozhodnete pro nájem nebo hypotéku.

Délka trvání závisí na dvou věcech: na tom, kolik měsíců pojištěného zaměstnání máte za sebou a kolik vám je let v době, kdy nárok začíná. Dvanáct měsíců placení příspěvků vám dá šest měsíců ALG I. Šestnáct měsíců dá osm, dvacet měsíců deset a dvacet čtyři měsíců celý rok. Od padesáti let se žebříček prodlužuje: třicet měsíců placení příspěvků dá patnáct měsíců dávek, třicet šest měsíců ve věku padesáti pěti let dá osmnáct a čtyřicet osm měsíců ve věku padesáti osmi let dá maximálně dvacet čtyři měsíců. Nic nad tuto hranici neexistuje, ať už jsou vaše výsledky jakékoli. Tato struktura je stanovena v §147 SGB III a je již léta stabilní, takže je to jedno z mála čísel v této kapitole, na která se můžete bezpečně spolehnout.

Včasná registrace a čas, který lidi zaskočí

Existují dvě oddělené registrace a lidé běžně tu první zmeškají. Jakmile zjistíte, že vaše zaměstnání končí, musíte se nahlásit jako arbeitsuchend, tedy uchazeč o práci. Lhůta je tři měsíce před vaším posledním dnem, nebo pokud jste se o tom dozvěděli později, do tří dnů od doby, kdy se o tom dozvěděli. Toto je vyžadováno, i když vám do konce výpovědní lhůty zbývají měsíce a i když jste si jisti, že rovnou nastoupí do jiného zaměstnání. Pokud ji zmeškáte, spustí se týdenní Sperrzeit, blokovací lhůta, která jednoduše odebere týden plateb. Druhá registrace je hlášení se jako arbeitslos, nezaměstnaný, které nabývá účinnosti od vašeho prvního dne bez práce a lze jej provést předem. Obě registrace lze nyní zahájit online prostřednictvím portálu agentury, i když se obvykle stále očekává první schůzka.

Větší Sperrzeit je ten, který je vázán na způsob ukončení vašeho zaměstnání. Podle §159 SGB III, pokud jste sami podali výpověď nebo podepsali Aufhebungsvertrag, dohodu o vzájemném ukončení pracovního poměru, bez toho, co zákon nazývá wichtiger Grund, což je důležitý důvod, čelíte dvanáctitýdenní blokaci. Škoda je horší než tři měsíce bez peněz, protože dvanáctitýdenní Sperrzeit také snižuje váš celkový nárok nejméně o čtvrtinu. Šest měsíců ALG I se stává čtyřmi a půl a ztracené týdny se už nikdy nevrátí. V případech obzvláště těžkých situací se může blokace zkrátit na šest nebo tři týdny, ale to musíte argumentovat.

Za důležitý důvod se počítá skutečná právní otázka, nikoli to, jak rozumné se vaše rozhodnutí zdálo. Zdokumentovaná šikana, poškození zdraví potvrzené lékařem, stěhování k manželovi/manželce nebo nevyhnutelná pečovatelská povinnost – to vše se může kvalifikovat. Nové zaměstnání, které poté ztroskotá, vás nechrání. Doklad o propuštění (Aufhebungsvertrag) vám může pomoci vyhnout se promlčecímu dni (Sperrzeit), pokud je zřejmé, že by vás zaměstnavatel jinak propustil z provozních důvodů, ale důležitá je formulace a v tomto bodě je zaplacení Fachanwaltu für Arbeitsrecht, specializovaného právníka v oblasti pracovního práva, za jednu hodinu nejlepšími penězi, které za celý rok utratíte. Odmítnutí zaměstnání, které agentura považuje za vhodné, nebo ukončení opatření, které vám agentura přidělila, s sebou nese stupňující se bloky tří, šesti a dvanácti týdnů.

Grundsicherung: Co nahradilo Bürgergeld 1. července 2026

Dne 1. července 2026 začal platit zákon o reorganizaci základního zabezpečení pro uchazeče o zaměstnání, který byl postupně zaváděn v následujících měsících. Bürgergeld (Bürgergeld) přestal existovat. Systém se jmenuje Grundsicherung (Grundsicherung), platba se jmenuje Grundsicherungsgeld (Grundsicherungsgeld) a změny nejsou kosmetické. Vláda prezentovala reformu jako posun od toho, co formulovala jako model bezpodmínečné podpory, zpět k povinnosti a umístění, a detaily to potvrzují.

Hlavní sazby se nezměnily. Svobodný dospělý dostává 563 eur měsíčně jako Regelbedarf, což je standardní sazba pokrývající vše kromě bydlení, a tato částka se od roku 2025 nezměnila. Zůstala nezměněna ne z důvodu štědrosti, ale proto, že indexační vzorec pro rok 2026 vedl k nižšímu číslu, kolem 557 eur, a právní ochrana proti snižování udržela sazbu na stejné úrovni. Nájemné a topení se platí zvlášť a navíc s výhradou místních omezení toho, co se považuje za přiměřené. Podle údajů Bundesagentur für Arbeit tuto dávku pobírá přibližně pět a půl milionu lidí a zhruba polovina z nich nemá německé občanství, takže se pro publikum této příručky nejedná o marginální systém.

Nejvýznamnější strukturální změnou je Vermittlungsvorrang, tedy priorita umisťování. Úřad práce (Jobcenter) musí nyní nejprve ověřit, zda vás může okamžitě umístit na dostupné pracovní místo. Teprve pokud se to nepodaří, přichází na řadu kvalifikace a rekvalifikace, s výslovnou výjimkou pro osoby mladší třiceti let, pro které zůstává vzdělávání skutečnou možností. Podle Bürgergeldu (Bürgergeld) bylo možné zvolit delší studijní cestu před dostupným pracovním místem. S tím je konec. Pokud je k dispozici práce a je považována za přiměřenou, očekává se od vás, že ji absolvujete, a kurz, který byste raději absolvovali, není obhajobou. Pro rodiče to má dominový efekt: povinnost hledat si práci nebo se zapojit do integračního opatření nyní začíná, jakmile dítě dosáhne čtrnácti měsíců věku, zatímco dříve se čekalo, až dítěti dosáhne tří let.

Majetek, nájemné a společnost Bedarfsgemeinschaft podle nových pravidel

Bürgergeld (Bürgergeld) přinesl Karenzzeit, jednoletou lhůtu, během níž vaše úspory z velké části zůstávaly ponechány na pokoji a vaše skutečné nájemné se obvykle platilo. Karenzzeit pro majetek je pryč. Od prvního dne úřad práce (Jobcenter) kontroluje, co vlastníte, a Schonvermögen, chráněná částka, kterou si můžete ponechat, se nyní přizpůsobuje vašemu věku, nikoliv jako paušální počáteční příspěvek. Vhodné auto zůstává chráněno. Vše nad chráněnou hranicí musí být použito, než stát zaplatí, což je pro každého, kdo do Německa přijel s úsporami, rozhodující rozdíl oproti starým pravidlům.

Náklady na bydlení jsou také omezeny dříve. I v prvním roce je krytá částka omezena na jedenapůlnásobek obecné hranice přiměřenosti pro vaši oblast, s výjimkou rodin s dětmi. Vzhledem k tomu, že tato hranice je stanovena lokálně, může být nájemné, které je v Lipsku nevýrazné, v Mnichově považováno za přemrštěné. Pokud je vaše nájemné nad touto hranicí, očekávejte dopis s žádostí o jeho snížení, což v praxi znamená stěhování.

Všechno se zde posuzuje na úrovni Bedarfsgemeinschaft, tedy domácnosti v nouzi. Tento koncept lidi nejvíce překvapuje. Vztahuje se na vás, manžela/manželku nebo partnera/partnerku, se kterým/kterou žijete ve vztahu, který úřad považuje za manželský, a vaše děti mladší dvaceti pěti let žijící ve stejné domácnosti. Úřad posuzuje příjem a majetek celé jednotky společně. Pokud váš partner/partnerka vydělává dostatečně, nemusíte mít vůbec žádný nárok, i když nemáte vlastní příjem, a partner/partnerka nemusí být s vámi ženatý/vdaná ani s vámi vázán/a nájemní smlouvou, aby se to vztahovalo. Nepředpokládejte a nenechte si od nikoho namluvit, že se to nepočítá, protože nejste ženatý/vdaná.

Sankce podle nového grundsicherungu

Sankční režim je přísnější a jednodušší než ten, který nahradil. Zatímco Bürgergeld používal odstupňovaný žebříček, který začínal na deseti procentech, čímž porušoval váš Kooperationsplan, plán spolupráce dohodnutý s vaším sociálním pracovníkem nyní stojí paušálních třicet procent z Regelbedarf po dobu tří měsíců. Pro svobodnou dospělou osobu to znamená zhruba 169 eur měsíčně. Samotný Kooperationsplan je nyní povinný a mediační řízení, které dříve pro spory o něj existovalo, bylo zrušeno.

Zmeškané schůzky se řeší samostatně a jejich počet se výrazně stupňuje. První „Meldeversäumnis“, tedy zmeškaná schůzka bez platného důvodu, nemá žádné následky. Od druhého ztrácíte třicet procent standardní sazby na jeden měsíc. Tři po sobě jdoucí zmeškané schůzky bez dobrého důvodu mohou vést k úplné ztrátě všech dávek, a to včetně nákladů na bydlení, nejen standardní sazby. To je nejostřejší aspekt nového systému a spouští se spíše tím, že se nedostavíte, než jakýmkoli úsudkem o vašem hledání práce. Odmítnutí práce, kterou jste považováni za schopného vykonávat, odebere standardní sazbu na nejméně jeden a až dva měsíce, uplatněnou v dřívejší fázi procesu než dříve.

Z toho plynou dva praktické důsledky. Zaprvé, otevřete každý dopis od úřadu práce v den jeho doručení, včetně těch, které vypadají jako duplikáty, protože tyto sankce jsou vázány na pozvánky na schůzku. Zadruhé, pokud se nemůžete dostavit, informujte je před schůzkou a vyžádejte si důkaz, že jste se jí zúčastnili. Lékařská zpráva, e-mail s časovým razítkem, záznam o hovoru. Sankce lze napadnout formou Widerspruchu, formální námitky, obvykle do jednoho měsíce od rozhodnutí, a námitky jsou často úspěšné natolik často, že se vyplatí je podat. Centra sociálního poradenství a organizace sociální péče vám pomohou s jejím sepsáním zdarma a pro ty, kteří ji potřebují, existuje právní pomoc.

Co znamenají dávky v nezaměstnanosti pro vaše povolení k pobytu

Zde se oba systémy zcela rozcházejí a tento rozdíl je v této kapitole nejcennější. Podle §5 odst. 1 bodu 1 zákona o pobytu (Aufenthaltsgesetz) je zajištění vlastní obživy obecnou podmínkou pro udělení a prodloužení většiny povolení k pobytu. §2 odst. 3 téhož zákona však říká, co vám nebrání v přístupu k nim, a tento seznam zahrnuje veřejné prostředky, které jsou založeny na vašich vlastních příspěvcích. ALG I je přesně to. Čerpání ALG I se nepovažuje za závislost na veřejných prostředcích a samo o sobě neohrožuje vaše povolení.

Grundsicherungsgeld je opačný případ. Je financován z daní a podléhá zkoumání majetkových poměrů, takže je přesně tím druhem závislosti, na kterou je zaměřena podmínka živobytí. Jeho uplatnění může ovlivnit prodloužení a obvykle zablokuje Niederlassungserlaubnis, povolení k usazení, které vyžaduje zajištěné živobytí. To neznamená, že vás úřad práce odmítne: pokud vám váš pobytový status v zásadě umožňuje pracovat, obecně se podle SGB II považujete za zaměstnatelného podle zákona SGB II a máte právo o něj požádat, což musely úřady připomínat. Znamená to, že imigrační důsledky jsou samostatnou otázkou, o které rozhoduje samostatný orgán. O pobírání dávek je informován úřad pro odnětí svobody (Ausländerbehörde).

Některé skupiny jsou do značné míry izolované. Držitelé modré karty EU a již uděleného povolení k usazení jsou v silnější pozici než držitelé krátkodobého povolení k zaměstnání a s uznanými uprchlíky se opět zachází podle jiných pravidel. Protože výsledek závisí na tom, podle kterého paragrafu bylo vaše povolení vydáno, upřímnou radou je nechat si ověřit svůj konkrétní titul, spíše než uvažovat na základě zkušeností někoho jiného. Pokud se nacházíte v této situaci, naše kapitola o sociální pomoc pro cizince se hlouběji zabývá tím, jak imigrační strana reaguje na žádosti.

Občané EU a pravidla, která platí pouze pro vás

Pokud máte cestovní pas jiné země EU, volný pohyb vám dává právo zde pobývat, ale ne automatický nárok na dávky v hmotné nouzi. Podle §7 odst. 1 saz. 2 SGB II jsou cizinci během prvních tří měsíců pobytu vyloučeni z Grundsicherung. A co hůř, toto vyloučení je trvalé, dokud je vaším jediným právem pobytu hledání práce. Hledání práce je legitimním důvodem k pobytu v Německu. Není to cesta k Grundsicherungsgeld.

Situaci mění Arbeitnehmerstatus, status pracovníka. Jakmile zde skutečně pracujete jako zaměstnanec nebo jste skutečně OSVČ, máte jiné právo pobytu a výjimka zaniká. Pokud se stanete nedobrovolně nezaměstnanými po více než roce práce, status pracovníka si ponecháte bez časového omezení. Pokud to bylo méně než rok, ponecháte si ho šest měsíců. Slovo „nedobrovolně“ v této větě skutečně funguje: výpověď vás může stát status, který chrání váš nárok, což je druhý důvod, kromě Sperrzeit, proč nepodat výpověď bez konzultace. Výjimky také přestávají platit, jakmile máte obvyklé bydliště v Německu po dobu pěti let.

ALG I je mimo toto vše. Jde o pojištění, za které jste platili, a koordinační pravidla EU znamenají, že doby pojištění z jiných členských států lze obecně přičíst k vašim německým, abyste dosáhli dvanáctiměsíčního kvalifikačního období, a to pomocí formuláře U1 ze země, kde jste pracovali. Vezměte si tyto dokumenty s sebou, místo abyste se je snažili později rekonstruovat ze zahraničí. Pro širší obraz o tom, do čeho jste platili, naše přehled systému sociálního zabezpečení určuje, jak do sebe větve zapadají.

Dávky v nezaměstnanosti a německé občanství

Naturalizace má svá vlastní pravidla a jsou přísnější než pravidla pobytu. Podle §10 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 Staatsangehörigkeitsgesetz, zákona o státním občanství, musíte být schopni uživit sebe a své vyživované osoby bez dávek podle SGB II nebo SGB XII. Těmito dvěma knihami jsou Grundsicherung a Sozialhilfe. SGB III, kde žije ALG I, na tomto seznamu není. Období na ALG I tedy není automatickou diskvalifikací jako období na Grundsicherungsgeld, ačkoli úřad stále zkoumá, zda je vaše živobytí celkově zajištěno.

Výjimky jsou omezené. Existují hlavně pro bývalé generace hostujících pracovníků a smluvních pracovníků a jejich manžele/manželky, a to pouze v případech, kdy za pobírání dávek není zodpovědný žadatel. Většina čtenářů této kapitoly se na ně nebude vztahovat. Všimněte si také, že tříletá zrychlená cesta pro výjimečnou integraci, která existovala mezi červnem 2024 a koncem října 2025, byla zcela zrušena šestým dodatkem zákona o státní příslušnosti. Standardní cesta je pět let pro všechny, takže neexistuje žádná zkrácená cesta, jak překonat historii pobírání dávek.

Praktickým bodem plánování je načasování. Pokud je vaším cílem občanství, je období, kdy máte nárok na Grundsicherungsgeld krátce před podáním žádosti, pro něj tou nejhorší možnou chvílí a obecně je lepší být před podáním žádosti zpět v jistém zaměstnání několik měsíců za sebou. Pokud o tom uvažujete, přečtěte si to spolu s naší kapitolou o programy sociálního zabezpečení a způsobilost, která se vztahuje na dávky jako Wohngeld a Kinderzuschlag, jež nemají stejné důsledky a mohou pokrýt mezeru, aniž by se vůbec dotkla SGB II. Poslední bod si zaslouží zdůraznění: pro pracující domácnost s nízkým příjmem je správným nárokem často dávka na bydlení, nikoli Grundsicherung, a rozdíl ve vašem spisu pro naturalizaci je obrovský.

Nástroje, které pomáhají s dopisy a formuláři

V tomto systému se cizincům spolehlivě můžou pokazit dvě věci a ani jedna se netýká nároků. První je, že dopisy jsou v husté administrativní němčině a termíny v nich jsou krátké. Druhou je, že formuláře jsou dlouhé a opakující se. Werkzeu.ge, který vytvořila společnost Cryon UG, stojící za WeLiveIn.de, má několik nástrojů zaměřených přímo na obě tyto oblasti. Stručný překlad z Jobcenter vezme znění dopisu z úřadu práce a vysvětlí, co se v něm vlastně píše a co od vás chce. Je to v úrovni Gast, což znamená zdarma bez nutnosti registrace, stejně jako celá imigrační kategorie. Vzhledem k tomu, že nejpřísnější sankce v novém systému jsou vyvolány za zmeškání schůzek, nástroj, který vám řekne, zda je dopis pozvánkou, na kterou musíte odpovědět, si své místo zaslouží nástroj, který vám řekne, zda je dopis pozvánkou, na kterou musíte odpovědět.

Jedno Formularamt je ten obsáhlejší a je to také Gast. Jedná se o prohledávatelnou knihovnu oficiálních federálních, státních a obecních formulářů, z nichž každý obsahuje zdrojový odkaz, datum načtení, stav a kontrolní součet, které můžete vyplnit v prohlížeči a vaše položky zůstanou ve vašem zařízení. Pokud formulář chybí, mezera se zdokumentuje, nikoli skryje. V případě aplikace Grundsicherung vám to ušetří hledání správné verze správného listu na obecních webových stránkách. Za placenou úrovní Plus stojí další dva nástroje: Bürgergeld-Anspruch-Checker, který poskytuje hrubý přehled o tom, zda je žádost realistická, ještě než strávíte dopoledne vyplňováním žádosti, a Bürgergeld Zuverdienst-Simulator, který modeluje, jakou část vedlejšího příjmu byste si ponechali. Upozorňujeme, že oba stále nesou starý název Bürgergeld, i když se nyní jedná o dávku Grundsicherungsgeld, takže název nečtete jako prohlášení o tom, jaká pravidla platí. V sekci Plus najdete také Behördenbrief-Decoder pro oficiální dopisy obecně a Arbeitskündigung, pokud píšete rezignaci, což je vzhledem ke všemu výše uvedenému o Sperrzeiten dokument, nad kterým je třeba si před odesláním velmi dobře promyslet.

Několik upozornění, která byste měli mít. Werkzeu.ge je v beta verzi do 30. listopadu 2026 a jeho vlastní podmínky uvádějí, že nástroje mohou být neúplné nebo obsahovat chyby. Výslovně se nejedná o právní, daňové ani finanční poradenství, což je zde důležité, protože sankce a důsledky pobytu jsou právní otázky se skutečnými sázkami. Připravuje a generuje dokumenty; nikdy nic nepodává u úřadu, takže žádný nástroj na platformě nepředává vaši žádost úřadu práce. Bezplatná úroveň obsahuje reklamy. Hranice úrovní a ceny se mění, proto si ověřte aktuální ceny spíše než důvěřovat číslu uvedenému kdekoli jinde. Platforma je hostována v Německu na serverech Hetzner, je v souladu s GDPR, používá deterministické vzorce namísto umělé inteligence a vstupy pro hosty zůstávají v jejich zařízení.

Co dělat dál

Než cokoli uděláte, zjistěte si, ve kterém systému se nacházíte, protože z toho vyplývá vše. Pokud jste v posledních třiceti měsících měli dvanáct měsíců pojištěného zaměstnání, jste případem ALG I a vaší kanceláří je Agentur für Arbeit. Pokud nesplňujete podmínky, nebo vám váš ALG I došel, nebo je příliš malý na to, abyste z něj žili, řešením je Jobcenter a Grundsicherungsgeld, přičemž kontrola majetku se nyní uplatňuje od vašeho prvního dne.

Pak dodržujte termíny, protože ty jsou tou částí, kterou máte pod kontrolou. Nahlaste se jako pracovní pojišťovna tři měsíce před ukončením pracovního poměru nebo do tří dnů od zjištění, pokud se to dozvíte později. Nedávejte výpověď a nepodepisujte výpovědní lhůtu bez předchozí konzultace, protože dvanáct týdnů Sperrzeit plus čtvrtina vašeho nároku a pro občany EU ztráta statusu pracovníka je za podpis vysoká cena. Před první schůzkou si od zaměstnavatele shromážděte pracovní pojištění (Arbeitsbescheinigung), poslední výplatní pásky, průkaz totožnosti a povolení k pobytu a číslo sociálního pojištění (Sozialversicherungsnummer).

A konečně, imigrační otázku řešte vědomě, a nezjišťujte ji později. Pokud pobíráte dávky ALG I, vaše povolení není samotnou dávkou ohroženo, protože se opírá o vaše vlastní příspěvky. Pokud směřujete k Grundsicherungsgeld a máte povolení, které vyžaduje zajištěné živobytí, nebo jste plánovali požádat o povolení k usazení či občanství, poraďte se před podáním žádosti o grant ohledně vašeho konkrétního odstavce a zkontrolujte, zda by mezeru místo toho nepokryl Wohngeld nebo Kinderzuschlag. Otevřete každý dopis v den jeho doručení, uschovejte si doklad o všem, co odešlete, a pokud se rozhodnutí jeví jako nesprávné, do měsíce odešlete Widerspruch. Pokud odtud znovu stavíte, naše přehled německého trhu práce je přirozenou další kapitolou a kurzy a vzdělávací certifikáty financované Agenturou pro práci stojí za to se na ně zeptat hned při první schůzce, nikoli při poslední.