Německo přijímá strategii pro startupy a scaleupy

Německá federální vláda přijala novou strategii pro startupy a scaleupy, což je rozsáhlý plán ministerstva hospodářství, jehož cílem je usnadnit zakládání firem, pomoci jim s rychlejším růstem a udržet jejich inovace v zemi. Vláda balíček schválila 22. července 2026 a později o něm informovaly mainstreamové média včetně Handelsblattu, vládní a odborný tisk. Pro mnoho zahraničních zakladatelů a technologických pracovníků v Německu to signalizuje, kam se politika ubírá.

Strategie pro startupy a scaleupy zahrnuje 152 jednotlivých opatření v osmi oblastech činnosti. Ministryně hospodářství Katherina Reiche ji představila jako základ pro to, co nazvala novou generací německých lídrů světového trhu. Plán má být realizován do konce současného volebního období, takže velká část plánu je zaměřena spíše na nadcházející roky než na jeden rozpočet.

Co si strategie startupů a scaleupů klade za cíl

Plán spočívá na třech cílech. Prvním je usnadnit a zrychlit zakládání společností a snížit byrokracii, které čelí nové podniky. Druhým je pomoci slibným firmám s růstem, tedy s růstem z malého startupu ve větší společnost, aniž by jim došly peníze nebo se musely stěhovat do zahraničí. Třetím je udržet inovace a z nich plynoucí pracovní místa v Německu.

Aby toho vláda dosáhla, chce omezit byrokracii a mobilizovat mnohem více rizikového kapitálu, tedy rizikových peněz, které financují mladé firmy, a to jak ze soukromých, tak i veřejných zdrojů. Ústředním pilířem je zlepšení přístupu k financování růstu, což úředníci označují za největší slabinu Německa: země sice produkuje silné startupy, ale v době, kdy je čas na jejich expanzi, je často ztrácí ve prospěch zahraničních investorů. Strategie směruje podporu prostřednictvím nástrojů, jako jsou Deutschlandfonds a státní investiční složky, a poprvé klade větší důraz na oblasti, jako je DeepTech a technologie související s obranou.

Jak byla vybudována strategie startupu a scaleupu

Ministerstvo hospodářství uvádí, že strategie pro startupy a scaleupy byla vyvinuta společně se startupovou komunitou, nikoli za zavřenými dveřmi. Podle ministerstva se tento proces opíral o zhruba 300 podání od zakladatelů, investorů a průmyslových skupin a o zhruba deset workshopů, které se staly základem finálního dokumentu.

Tato konzultace je důležitá, protože si sektor dlouhodobě stěžuje, že německá pravidla neodpovídají tempu mladé společnosti. Průzkumy citované v souvislosti se spuštěním ukázaly, že velká většina startupů považuje nadměrnou regulaci za hlavní překážku pro budování podnikání v Německu. Zda 152 opatření tuto zátěž v praxi zmírní, bude záviset na tom, jak budou implementována, a někteří komentátoři již zpochybnili, jak rychle se slibované financování dostane k společnostem.

Rekordní rok pro nové firmy

Tato strategie přichází v neobvykle silném období pro německé podnikání. V první polovině roku 2026 bylo založeno více než 3 000 startupů, což je rekord, který se již blíží celkovému počtu za celý rok 2025 a podle vládních výpočtů je o více než 50 procent vyšší než v předchozím pololetí. Úředníci poukazují na tento nárůst jako na důkaz toho, že se klima pro zakládání firem zlepšuje a že nastal správný čas k odstranění překážek růstu.

Startupy jsou také smysluplným zaměstnavatelem. Vládní údaje uvádějí počet lidí pracujících ve startupech a scaleupech v roce 2024 na zhruba 522 000, což je o čtvrtinu více než o čtyři roky dříve. Právě tyto druhy pracovních míst, v oblasti softwaru, inženýrství a výzkumu, přitahují do Německa mezinárodní talenty, a proto podrobnosti strategie sahají daleko za hranice německých zakladatelů.

Co to znamená pro zahraniční zakladatele a zaměstnance

Pro expaty stojí za to sledovat strategii startupů a scaleupů ze tří důvodů: založení firmy, financování a setrvání. Jednodušší a rychlejší pravidla pro zakládání by přímo pomohla cizincům, kteří chtějí založit firmu nebo pracovat na volné noze, což je cesta, kterou se mnozí vydávají před vybudováním větší firmy. Náš průvodce práce na volné noze a samostatná výdělečná činnost v Německu vysvětluje aktuální základy registrace a daní, kterými se musí každý zakladatel stále zabývat.

Více rizikového kapitálu a silnější podpora spin-offů z univerzit by mohly znamenat více dobře financovaných zaměstnavatelů a více prostoru pro odměňování na základě akcií, což je v Německu obtížnější zajistit než v některých jiných zemích. Plán sám o sobě nemění vízová ani imigrační pravidla, takže zahraniční zakladatelé a zaměstnanci se budou i nadále spoléhat na stávající cesty k získání povolení k pobytu a práce. Vláda, která aktivně oslovuje startupy, je však pozitivním signálem pro každého, kdo přišel do Německa nějaký podnik vybudovat nebo se k němu připojit. Skutečným testem bude, kolik ze 152 opatření se promění v konkrétní změny, které zakladatelé a zaměstnanci skutečně pocítí.