V platnost vstupuje přepracovaný německý zákon o kvalifikované imigraci

Od 18. listopadu 2023 začalo Německo zavádět řadu změn ve svém zákonu o kvalifikovaném přistěhovalectví, který původně schválil Bundestag v létě. Jde o součást snahy řešit akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků v zemi se stovkami tisíc volných pracovních míst v odvětvích, jako je IT, technologie, lékařská péče, stavebnictví a logistika.

První fáze: Zmírnění požadavků na modrou kartu

Revidovaná pravidla s okamžitou platností snižují roční mezní hodnoty platů pro modrou kartu EU, což usnadňuje vstup akademikům a podobně kvalifikovaným odborníkům ze zemí mimo EU. Nyní je u nedostatkových profesí požadavek na plat přibližně 40,000 44,000 EUR, zatímco u ostatních pracovních míst je to přibližně XNUMX XNUMX EUR. Navíc IT profesionálové bez vysokoškolského vzdělání a ošetřovatelé s méně než tříletým školením jsou nyní za určitých podmínek způsobilí. Tato první tranše změn také poskytuje držitelům modrých karet v Německu větší flexibilitu při změnách zaměstnání, ačkoli regulované profese si zachovají svá přísná kvalifikační kritéria.

Druhá fáze: Práva k pobytu a zrychlené schvalovací procesy

Kvalifikovaní pracovníci s požadovanou kvalifikací mají nyní nárok na povolení k pobytu, přičemž pravomoci diplomatických misí a imigračních úřadů jsou omezeny. Spolkový úřad práce urychlí schvalovací proces a zkušení pracovníci nebudou potřebovat německé uznání své kvalifikace, pokud jsou již uznáni ve své domovské zemi a mají dvouletou odbornou praxi.

Třetí fáze: Karta školení a příležitostí

Zahájeno v březnu 2024 a jednotlivci, kteří potřebují absolvovat školení, aby sladili svou kvalifikaci s německými standardy, budou moci zůstat až tři roky a pracovat na částečný úvazek. Kromě toho mohou kvalifikovaní pracovníci přímo začít pracovat, zatímco jim probíhá uznávání kvalifikace, s prodloužením pobytu až o tři roky za určitých podmínek, jako je odborná kvalifikace v délce alespoň dvou let a základní znalost němčiny.

Sloučení rodiny a práva rodičů

Nové předpisy zjednodušují procesy slučování rodin a vyžadují prokázání schopnosti finanční podpory, aniž by vyžadovaly dostatečný životní prostor. Od března 2024 mohou kvalifikovaní pracovníci přivést i své rodiče nebo tchána, pokud budou držiteli platného povolení k pobytu.

Představení karty příležitosti

V červnu 2024 Německo zavádí bodovou „kartu příležitostí“, která umožňuje kvalifikovaným jednotlivcům hledat zaměstnání v Německu po dobu jednoho roku za předpokladu, že se mohou finančně podporovat. Uchazeči budou potřebovat vysokoškolské vzdělání nebo odbornou kvalifikaci v délce alespoň dvou let a buď základní německé, nebo středně pokročilé znalosti angličtiny.

Rozšíření regulace na západním Balkáně

Významné je, že nařízení týkající se západního Balkánu bylo aktualizováno a kvóta se zdvojnásobila na 50,000 XNUMX pracovníků z Albánie, Bosny a Hercegoviny, Kosova, Černé Hory, Severní Makedonie a Srbska. Cílem je usnadnit občanům těchto zemí přístup na německý trh práce a přispět tak k zaměstnanosti v Německu.

Cíl: Zjednodušené přistěhovalectví a zaměstnanost

Hlavním cílem Německa je zjednodušit imigrační proces pro kvalifikované pracovníky a snížit byrokratické překážky. Zaměstnavatelé mohou zůstat informováni o příležitostech pro kvalifikované přistěhovalectví a souvisejících projektech prostřednictvím portálu „Make it in Germany“, což jim zajistí podporu potřebnou k vyplnění zásadních mezer v pracovní síle.

Tyto postupné změny představují podstatný posun v německé imigrační politice a odrážejí otevřenější a pružnější přístup k řešení nedostatku kvalifikací, které ohrožují jeho ekonomiku.