Koaliční reformní balíček přináší daňové úlevy

Německá koaliční vláda se dohodla na svém nejrozsáhlejším ekonomickém plánu od svého nástupu do úřadu a nový balíček reforem se dotkne mezd, daní a pracovních smluv milionů lidí žijících v zemi. Dne 2. července 2026 představila koalice vedená kancléřem Friedrichem Merzem seznam 34 opatření pod názvem Programm fuer Wachstum und Beschaeftigung, což v překladu znamená Program pro růst a zaměstnanost. Ústředním bodem je daňová úleva pro osoby s nízkými a středními příjmy ve výši přibližně 10 miliard eur, která by měla vstoupit v platnost od 1. ledna 2027.

Co obsahuje reformní balíček

Reformní balíček je široký seznam 34 bodů, které koaliční partneři popisují jako plán na obnovení hospodářského růstu a vytváření pracovních míst. Zahrnuje změny v dani z příjmu, novou maximální sazbu daně pro osoby s velmi vysokými příjmy, dlouho plánovanou reformu státního důchodového systému a volnější pravidla pro pracovní smlouvy na dobu určitou. Kancléř Merz plán formuloval jako důkaz toho, že Německo je podle svých slov silnou zemí ekonomicky, politicky i sociálně.

Podle ZDFheute chce vláda, aby se daňová opatření dostala nejprve k běžným domácnostem, zatímco od osob s nejvyššími příjmy požaduje, aby nesly o něco větší podíl. Stanice Al Jazeera informovala, že balíček byl vypracován po dlouhých jednáních mezi koaličními partnery a představuje politický průlom po měsících vnitřních neshod. Opatření musí před vstupem v platnost ještě projít Bundestagem, federálním parlamentem, a vláda uvedla, že jejím cílem je dokončit velkou část této práce do konce roku 2026.

Daňové úlevy pro osoby s nízkými a středními příjmy

Nejpřímějším přínosem pro obyvatele je roční daňová úleva ve výši zhruba 10 miliard eur, která je určena pro osoby s nižšími a středními příjmy. Úleva by měla začít platit od 1. ledna 2027. ZDFheute uvedla příklad pracující rodiny se dvěma dětmi a ročním příjmem 60 000 eur, která by po plném zavedení změn mohla do roku 2028 ušetřit více než 600 eur ročně.

Pro cizince, kteří pracují v Německu a platí Lohnsteuer, daň ze mzdy sráženou přímo z měsíční mzdy, by se změna projevila spíše jako mírně vyšší čistá mzda než jako jednorázová platba. Vzhledem k tomu, že německý daňový systém je progresivní, přesná výše dávky závisí na příjmu, rodinném stavu a daňové třídě, známé jako Steuerklasse, která se na každého pracovníka vztahuje. Vláda také slíbila širší zjednodušení daňových pravidel společně se spolkovými zeměmi do podzimu, ačkoli podrobnosti tohoto úsilí zůstávají otevřené.

Vyšší sazby pro nejlépe vydělávající osoby

Aby se pomohlo s financováním úlevy, koalice souhlasila se zvýšením tzv. Reichensteuer, dodatečné nejvyšší sazby pro velmi vysoké příjmy. Podle ZDFheute by se sazba 45 procent vztahovala na příjmy nad 250 000 eur a zvýšila by se na 47 procent pro příjmy nad 280 000 eur. Ministr financí Lars Klingbeil uvedl, že osoby s nejvyššími příjmy v zemi převezmou větší podíl, aby se Německo mohlo posunout vpřed, a tento krok označil za otázku spravedlnosti.

Tato část plánu se dotýká pouze malé skupiny daňových poplatníků, ale signalizuje politickou rovnováhu, kterou se koalice snaží nastolit. Vláda chce být vnímána jako někdo, kdo zmírňuje zátěž běžných pracovníků a zároveň žádá ty na samém vrcholu, aby přispívali více. Pro většinu cizinců, kteří spadají hluboko pod tyto prahy, nebude mít vyšší maximální sazba žádný přímý vliv na jejich vlastní daňové výdaje.

Důchody a delší smlouvy na dobu určitou

Reformní balíček také otevírá dvě oblasti, které sahají hluboko do pracovního života. V oblasti důchodů se koalice dohodla na uzákonění doporučení vládou jmenované penzijní komise Alterssicherungskommission. Stanice Al Jazeera informovala, že po roce 2031 bude věk odchodu do důchodu vázán na průměrnou délku života, což by ji v nadcházejících desetiletích mohlo posunout nad současný strop 67 let. Plán také počítá s novým kapitálovým prvkem, označovaným jako Kapitalrente, který by systém dlouhodobě podpořil.

Na trhu práce chce vláda prodloužit sachgrundlose Befristung, což je smlouva na dobu určitou, kterou může zaměstnavatel nabídnout bez udání konkrétního důvodu. Podle plánu by tento typ smlouvy mohl trvat až 48 měsíců a být obnoven až šestkrát, což je dvojnásobek předchozích limitů. Zastánci tvrdí, že to firmám dává větší jistotu při najímání, zatímco kritici varují, že by to mohlo vést k tomu, že více pracovníků, včetně mnoha nově příchozích, zůstane déle v nejistých pracovních místech. Každý, kdo zvažuje nabídku práce, může najít obecné pokyny k pravidlům zaměstnání a pobytu v našich... How to Germany průvodce.

Co reformní balíček znamená pro expatrované cizince

Pro cizince, kteří si budují život v Německu, představuje balíček reforem smíšený obraz, který se bude odvíjet v průběhu několika let. Úleva na dani z příjmu od roku 2027 by měla ponechat více peněz v kapsách většiny pracujících obyvatel, což je důležité v době, kdy každodenní náklady zůstávají vysoké. Vyšší maximální sazba většinu lidí obejde, zatímco změny v důchodech a smlouvách si zaslouží větší pozornost, protože formují spíše dlouhodobé zabezpečení než další výplatní pásku.

Žádné z těchto opatření není konečné, dokud je Bundestag neschválí jako zákon, takže přesná čísla se mohou během parlamentního procesu ještě změnit. Zejména pracovníci se smlouvami na dobu určitou by měli před podpisem dlouhodobého prodloužení sledovat, jak se budou vyvíjet pravidla Befristung. Praktické informace o daních, práci a usazování naleznete v našich How to Germany Tato část vysvětluje systémy, které se tyto reformy snaží změnit.